為進一步完善我院的護理質(zhì)量管理體系，切實提高臨床護理質(zhì)量，提升優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，促進護患和諧，充分調(diào)動各級護理人員的主觀能動性，發(fā)揮護理質(zhì)量督導(dǎo)的監(jiān)督帶頭作用，近日，我院護理部開展了護理質(zhì)量督導(dǎo)競聘活動。

本次競聘活動按照“公平、公正、公開、自愿”的原則，在院紀(jì)委的監(jiān)督下，根據(jù)競聘演講和專業(yè)知識考核、個人競聘演講、民主測評等相結(jié)合的方式進行綜合評定，擇優(yōu)錄用。通過第一階段的組織報名、資格審查后共有3名護理管理骨干成功進入競聘活動。競聘評委組由醫(yī)院分管院領(lǐng)導(dǎo)和護理部負責(zé)人等組成。

競聘過程中，競聘者們通過精心準(zhǔn)備的幻燈片全面闡述了自己對護理質(zhì)量督導(dǎo)崗位的理解、工作規(guī)劃、創(chuàng)新思路及未來展望。細致的闡述和清晰的思路得到了評委的肯定，現(xiàn)場，分管領(lǐng)導(dǎo)一對一進行了精辟的點評，同時針對護理管理提出了自己的管理見解，讓競聘者受益良多。

經(jīng)過緊張、激烈角逐，最終徐玉釵護士長成功當(dāng)選為護理質(zhì)量督導(dǎo)。

院紀(jì)委書記黃欣作最后總結(jié)。他表示：護理質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的生命線，而護理質(zhì)量督導(dǎo)則是這條生命線的守護者。作為護理質(zhì)量督導(dǎo)，需要不斷強化思想，創(chuàng)新理念，并致力于構(gòu)建高效協(xié)作的護理團隊，激發(fā)團隊活力，共同推動護理質(zhì)量的持續(xù)提升。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。此次競聘為我院優(yōu)秀護理管理人員創(chuàng)造了展示自我的平臺，不僅充分調(diào)動了護理管理人員的積極性、主動性，引領(lǐng)大家做一名有理想、有本領(lǐng)、敢于追夢的護理管理人，同時也為進一步打造高素質(zhì)護理管理團隊、推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

一直以來，我院堅持“以病人為中心”，聚焦人民群眾日益增長的多樣化護理服務(wù)需求，以《進一步改善護理服務(wù)行動計劃（2023-2025年）》為抓手，秉承“溫馨、舒適、專業(yè)、便捷”的服務(wù)理念，持續(xù)加大對醫(yī)院護理團隊在技術(shù)操作、專業(yè)知識、護理服務(wù)質(zhì)量的管理和提升，不斷提高護理質(zhì)量，為廣大民眾提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。